HR Adviseur (24-32 uur)
Het HR-team van SLO is op zoek naar een HR Adviseur die ons komt versterken op de afdeling.
Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan (kerndoelen en examenprogramma’s) voor het primair, voortgezet en speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland. Om onze ambities samen waar te maken zoeken we voor ons HR-team een nieuwe collega.
Waar ga je aan de slag?
Het HR-team bestaat uit een senior HR Adviseur met coördinerende taken, een HR Adviseur (vacature), een interim HR Adviseur en drie HR Medewerkers. Er wordt via AFAS gewerkt. Je rapporteert functioneel aan de senior HR Adviseur en je valt hiërarchisch onder de manager Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat verder uit de teams Financiën, Facilitair, Projectassistenten en IT.
Wat ga je doen?
Deze operationeel-tactische HR Adviesrol vereist een combinatie van zelfverzekerdheid en een sterke visie. Je wordt gewaardeerd om jouw HR expertise en durft die te geven in een omgeving waar veelal theoretisch opgeleide mensen werken.
Jij ondersteunt en begeleidt de managers bij de uitvoering van het HR-beleid. Je houdt het management scherp en bent een volwaardige gesprekspartner. Hierbij lever je een zichtbare bijdrage aan de resultaten. In jouw portefeuille zitten de afdelingen Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs en Communicatie. De senior HR Adviseur heeft de afdelingen Bedrijfsvoering, Advies & Onderzoek en de Directie in haar portefeuille, naast de beleidsmatige en coördinerende taken.
Daarnaast werk je samen met de senior HR Adviseur aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je bent iemand die naast het operationeel en tactisch advieswerk, bij voorkeur, ervaring heeft met arbeidsvoorwaarden vraagstukken. Aangezien SLO een eigen CAO heeft en HR betrokken is bij de onderhandelingen.
De HR Medewerkers leveren fijne support op alle administratieve handelingen, zoals verzuim en werving & selectie processen. De salarisadministratie wordt ook door jouw collega’s verzorgd.
Je belangrijkste taak is om de leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen bij het uitvoeren van het HR-beleid. Uiteraard denk je continue mee op het gebied van professionalisering, verzuim en werving & selectie. Verder werk je mee aan het ontwikkelen van HR-beleid. SLO heeft een eigen cao. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een hbo-werk & denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
- Je hebt enige werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, waardoor je een volwaardig gesprekspartner bent voor management en medewerkers;
- Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied en kunt dit vertalen naar acties;
- Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en organisatiesensitief. Met andere woorden: je stapt op leidinggevenden af en werkt prettig samen, omdat je positief kritisch kan doorvragen en adviseren;
- Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt met onze flexibele arbeidsvoorwaarden o.a. gebruik maken van de fietsregeling, korting op je sportabonnement of extra verlofuren kopen. Ook thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek horen daarbij. Daarnaast krijg je bij ons:
- 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
- NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
- deelname ABP pensioenregeling.
Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de SLO CAO. Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.212,- en € 5.063,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring. Per 1 januari 2024 is het salaris met 5% verhoogd, waarvan 4% structureel.
Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Solliciteren?
De volledige werving- en selectieprocedure wordt verzorgd door P&O Partner. Meer informatie over de functie en het sollicitatieproces vind je op hun website.
Werken bij SLO is werken op dé plek waar wetenschap, beleid, praktijk en maatschappij samenkomen. Een inspirerende plek vol vakexperts, didactici, onderzoekers, leraren, promovendi, curriculumexperts en professionals met een hart voor onderwijs.
Bij SLO heb je de kans om iets te betekenen voor het onderwijs op landelijk niveau. In ons fraai gelegen kantoor direct naast het centraal station van Amersfoort is het prettig werken.
SLO kent een uitgebreid introductieprogramma voor alle nieuwe collega's en er zijn ook verschillende intervisie- en werkgroepen. Elke nieuwe medewerker wordt begeleid door een ervaren collega die je inwerkt en je vertrouwd maakt met alles wat er in die eerste maanden op je pad komt.